Narrow your search
Listing 1 - 10 of 254 << page
of 26
>>
Sort by

Multi
Grondslagen van Corporate Governance : Leidraad voor behoorlijk ondernemingsbestuur
Author:
ISBN: 9789001852160 9001852165 Year: 2014 Publisher: Noordhoff Uitgevers B.V.

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Digital
Corporate governance
Author:
ISBN: 9789001876869 9001876862 Year: 2017 Publisher: Groningen Noordhoff Uitgevers

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Multi
Risk Management by State-Owned Enterprises and their Ownership
Author:
ISBN: 9789264262249 9264262245 Year: 2016 Publisher: Paris : OECD Publishing,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Taking risks is a fundamental driving force in business and entrepreneurship. To reap the full rewards of risk-taking, however, firms need to have in place effective risk management practices. This publication provides a stocktaking of ways in which SOEs and those exercising the state’s ownership role address the issue of risk management from the perspective of corporate governance (“risk governance”), as recommended in the OECD Guidelines on Corporate Governance of State-Owned Enterprises. The report looks at this issue from three perspectives: by taking stock, first, of national legal and regulatory SOE risk management frameworks, and then by taking stock of risk-management practices at the level of the SOE and then at the level of the state.


Multi
Improving Corporate Governance in India : Related Party Transactions and Minority Shareholder Protection
Author:
ISBN: 9789264220652 Year: 2014 Publisher: Paris : OECD Publishing,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

A concern that many markets around the world share in relation to poor corporate governance is the abuse of related party transactions (RPTs). This is particularly true in markets where controlling ownership is predominant. Judging by the frequent reporting of RPTs, this calls for the relevant authorities and companies to be vigilant and have in place an effective oversight framework through which abusive RPTs can be identified, prevented or stopped. This book presents the findings of an OECD policy dialogue with Indian stakeholders on policies to improve the monitoring and prevension of abusive RPTs in India.  


Multi
Corporate Governance in Israel 2011
Authors: --- ---
ISBN: 9789264097698 Year: 2011 Publisher: Paris : OECD Publishing,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

The Review of Corporate Governance in Israel was prepared as part of the process of Israel’s accession to OECD Membership. The report describes the corporate governance setting including the structure and ownership concentration of listed companies and the structure and operation of the state-owned sector. The Review then examines the legal and regulatory framework and company practices to assess the degree to which the recommendations of the OECD Principles of Corporate Governance and the OECD Guidelines on Corporate Governance of State-Owned Enterprises have been implemented.


Multi
OECD-Prüfungen im Bereich Regulierungsreform: Deutschland : Konsolidierung der wirtschaftlichen und sozialen Erneuerung
Authors: ---
ISBN: 9789264016125 Year: 2004 Publisher: Paris : OECD Publishing,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Deutschlands Wirtschaft hat viele Jahrzehnte lang ausgezeichnete Ergebnisse erzielt. Der Ordnungsrahmen und das Regulierungssystem des Landes zeichnen sich durch besondere historisch gewachsene Stärken aus, nämlich klare, wohl durchdachte wettbewerbsrechtliche und wettbewerbspolitische Strukturen sowie ein solides Fundament von Regulierungsinstrumenten. Es ist mithin nicht weiter verwunderlich, dass die Regulierungsqualität in einem der Rechtsstaatlichkeit verpflichteten Land wie Deutschland mit seiner traditionell bewährten Verwaltung eines der zentralen Ziele ist. Regulierungsreformen, die auf diesen traditionellen Stärken aufbauen, können die Funktionsweise der Märkte verbessern helfen. Die Bundesregierung hat in jüngster Zeit ein breites Spektrum von Reformen, darunter die „Agenda 2010", mit dem Ziel eingeleitet, die Beschäftigung zu erhöhen, die öffentlichen Ausgaben zu reduzieren und die mit der raschen demographischen Alterung verbundenen Probleme zu meistern. Neben Arbeitsmarktreformen steht die Einführung von mehr Wettbewerb auf wichtigen Produktmärkten, so z.B. im Einzelhandel und im Handwerk, auf dem Programm. Bei der Öffnung der Infrastrukturmärkte müssen ebenfalls noch erhebliche Fortschritte erzielt werden. Der vorliegende Bericht plädiert für eine Anpassung des traditionellen Ordnungsrahmens an die neuen Gegebenheiten, damit die erforderlichen Umstellungen zügiger, zu möglichst geringen Kosten für die Volkswirtschaft sowie unter Einbeziehung aller wichtigen Akteure realisiert werden können. Eine bessere Aufklärung über Reformziele und -nutzen wird dazu beitragen, die Dynamik des Reformprozesses aufrechtzuerhalten und die Akzeptanz in der Bevölkerung zu sichern. Deutschland hat ebenso wie viele andere OECD-Länder eine umfassende Prüfung seiner Regulierungspolitik und -reformen durch die OECD beantragt. Der vorliegende Bericht gibt unter Berücksichtigung des makroökonomischen Kontextes einen Überblick über Erfolge und Herausforderungen der Regulierungsreform, namentlich in den Bereichen Regulierungsqualität, Wettbewerbspolitik und Marktöffnung. Das besondere Augenmerk gilt dabei den Fortschritten bei der Regulierung der Strom-, Gas-, Pharmazeutik- und Telekommunikationsmärkte. In derselben Reihe sind erschienen (in Englisch und Französisch): Regulatory Reform in Canada Regulatory Reform in the Czech Republic Regulatory Reform in Denmark Regulatory Reform in Finland Regulatory Reform in France Regulatory Reform in Greece Regulatory Reform in Hungary Regulatory Reform in Ireland Regulatory Reform in Italy Regulatory Reform in Japan Regulatory Reform in Korea Regulatory Reform in Mexico Regulatory Reform in the Netherlands Regulatory Reform in Norway Regulatory Reform in Poland Regulatory Reform in Spain Regulatory Reform in Turkey Regulatory Reform in the United Kingdom Regulatory Reform in the United States Diese Prüfberichte knüpfen an den OECD Report on Regulatory Reform: Synthesis (1997) und den ergänzenden zweibändigen Bericht OECD Report on Regulatory Reform: Sectoral and Thematic Studies (1997) an.


Digital
Social Responsibility and Corporate Governance : Volume 1: Preconditions for Integration
Authors: --- ---
ISBN: 9783030441722 Year: 2020 Publisher: Cham Springer International Publishing :Imprint: Palgrave Macmillan

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

This book illustrates how CSR can be used as a tool to improve corporate governance in organizations and improve the relationship between business and society. Connecting corporate social responsibility (CSR) with corporate governance (CG) is a 21st century challenge, and the book argues that CSR and CG should be addressed together in synergy in the management literature. Linking these two crucial business functions, it describes the preconditions for successful integration and the tools for practical implementation. Volume 1 covers corporate governance from the perspective of CSR, where responsible and sustainable business is a common goal and the tasks are to create core values, business policy and organizational strategies. Matjaž Mulej is retired from the University of Maribor, Slovenia, and is a Professor Emeritus of Systems and Innovation Theory. He has written circa. 2,500 publications in more than 40 countries, with 1,400 citations. He was a Visiting Professor for 15 semesters – including at Cornell University and other universities in Austria, China, Germany, Mexico and the USA. He is a member of 3 international Academies of Science. Grazyna O’Sullivan is currently a Visiting Professor at several European Universities (notably in France and Germany) and specializes in business ethics, CSR and corporate governance. She is the author of numerous publications in Poland and abroad and is involved in internationalization at universities. Tjaša Štrukelj is an Assistant Professor of Enterprise Policy, Strategic Management, Enterprise Culture, Enterprise Ethics, Social Responsibility and SMEs Management at the Department of Strategic Management and Enterprise Policy, Faculty of Economics and Business at the University of Maribor, Slovenia.


Multi
Better Policies for Board Nomination and Election in Asia
Author:
ISBN: 9789264204386 Year: 2013 Publisher: Paris : OECD Publishing,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Established in 1999, the OECD-Asian Roundtable on Corporate Governance serves as a regional forum for exchanging experiences and advancing the reform agenda on corporate governance while promoting awareness and use of the OECD Principles of Corporate Governance. The Roundtable brings together policy makers, practitioners and experts on corporate governance from the Asian region, OECD countries and relevant international organisations. This Roundtable report consist of three sections: 1) an overview of the current policy framework; 2) a summary of the challenges to establishing a formal and transparent board nomination and election process in Asia; and, 3) policy options to improve the transparency of the board nomination and election process in order to reinforce more effective boards.


Multi
Controle is goed, vertrouwen nog beter : over bestuurders en corporate governance.
Author:
ISBN: 9789023241768 9789023255871 Year: 2009 Publisher: Assen Koninklijke Van Gorcum

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Corporate governance gaat over macht. Macht is noodzakelijk en productief, maar macht moet ook worden gecontroleerd. Al bij de oprichting in 1602 van ‘s werelds eerste beursgenoteerde onderneming, de VOC, waren er grote corporate governance-problemen. Telkens weer, en ook na de financiële schandalen van de afgelopen jaren, kwamen er nieuwe wetten en codes die de relatie tussen bestuurders, commissarissen en aandeelhouders proberen te regelen en die eisen stellen aan verantwoording, transparantie en risicobeheersing. Maar zijn die wetten en regels wel effectief en wat zijn hun bijeffecten? Niet slechte formele corporate governance, maar zonnekoninggedrag van CEO's, hebzucht en geloof in luchtkastelen waren volgens Cools de werkelijke oorzaken van de grote fraudeschandalen. Op basis van gesprekken met vijftig CEO's, commissarissen en divisiedirecteuren laat hij zien wat de gevolgen van de corporate governance-hausse zijn voor de bestuurders zelf, voor hun CFO's, de medewerkers, de accountants en wat het betekent voor hun inkomens. De toegenomen focus op control en risicobeheersing ten gevolge van de corporate governance-golf beperkt misschien de kans op ongelukken en onaangename verrassingen, maar het motiveert niet en tast ondernemerschap aan, zo blijkt uit zijn analyse van enquêtes onder 36.000 werknemers. Prestatiebeloning is volgens Cools niet de oplossing om mensen harder te laten lopen, en in de gewenste richting. Prestatiebeloning is een gevaarlijk wapen en blijkt eerder een oorzaak van de problemen dan een mogelijke oplossing. Sturen op vertrouwen, door medewerkers meer beslissingsruimte te geven en op zoek te gaan naar succeservaringen, motiveert wèl en verhoogt de productiviteit. Meer control(e), dus des te meer vertrouwen. Prof.dr. Kees Cools RA is Executive Advisor bij The Boston Consulting Group en hoogleraar Corporate Finance aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij is lid van de Monitoring Commissie Corporate Governance Code.


Multi
Management in netwerken : Over veranderen in een multi-actorcontext
Authors: ---
ISBN: 9789462366657 9789462745148 Year: 2017 Publisher: Den Haag Boom

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

In dit boek wordt de vraag besproken wat een interconnected wereld betekent voor veranderprocessen, beleidsontwikkeling, besluitvorming - kort samengevat: wat ze betekent voor governance. Het zal duidelijk zijn dat een lineaire, planmatige manier van governance onmogelijk is in een interconnected wereld. De vraag is dus hoe governance wel kan plaatsvinden.In het eerste hoofdstuk wordt de essentie van een interconnected wereld ontrafeld. Hoe ziet de structuur van die wereld eruit? Daarna geven de auteurs aan wat deze structuur betekent voor het verloop van besluitvormingsprocessen in netwerken. Met hulp van deze inzichten wordt vervolgens, in de volgende hoofdstukken van dit boek, nagegaan hoe de governance in een interconnected wereld vorm kan krijgen.

Listing 1 - 10 of 254 << page
of 26
>>
Sort by